外資系企業

　
　外資系企業への就職を考えている方も多いと思いますが、一般的に外資系企業に対するイメージには華やかさ、自由な雰囲気、給料が高い、能力主義といったものがあると思います。

外資系企業の定義づけは、親会社が外国籍であり、外国の資本から成り立っている企業になりますが、通常は外国籍の親会社が経営権を握っています。　

外資系企業は外資の比率によって４つの種類に分けられます。
100%外国の資本によって成り立っている企業の代表的なところにはコンピューターで有名なマイクロソフトや日本IBM、インテルなどがあり、メーカー系が多いのが特徴です。これらの企業は日本に大型工場や研究所を持っています。

また最近ではM&A(企業の合併と買収)によって日本の企業が買収され、外資系企業が日本企業を傘下におくケースが増えてきましたが、日本企業との合併の場合は外資の比率が外国企業が51％以上の場合、日本の企業と50%ずつ出資の場合、そして49%以下の場合の３種類あり、中には外国企業の資本が49%を下回っても外国企業が経営権を握っているケースもあります。

外資系の企業に就職する場合は、やはり本社がアメリカを中心とした外国にあるので、英語の会話能力が何よりも重要で求められます。

実際に会社で業務をしながら本社の外国人と会話を交わすことも多くなるので、企業によってはTOEICの点数よりも会話能力を重視するところもあります。
マイクロソフトではマーケティング部の募集要項にTOEICの点数が最低限800点以上になっていますが、会話さえ円滑にできれば点数は気にしないと書いてあるそうです。

このようにコミュニケーション能力が重要視されているのは事実ですが、TOEICの点数が高いほうが、書類審査の時に高く評価されることは言うまでもありません。

外資系企業の就職にあたって採用は男女平等に行なわれますが、職場での役割や仕事の内容がはっきりと決められ、そのための募集要項が明確に定められているので、書類審査の際に、そのような条件を満たしていない場合は落とされます。

企業は何よりも即戦力のある人材を求め、すぐに職場の中で実績を上げてくれることを望んでいるので、新入社員研修のようなものはなく、入社と共に実績を中心に評価されるようになります。
そのため自分の実力に自信のある方にとっては、非常にやりがいのある職場となることでしょう。